【中國數(shù)字視聽網(wǎng)訊】沒有“互助”，各自為戰(zhàn)的團隊將是一盤散沙；沒有“創(chuàng)新”，墨守成規(guī)的團隊將是一群庸才的集合；沒有“堅持”，意志脆弱的團隊執(zhí)行將大打折扣，成為敗軍的主兒；沒有員工正確的“自我”，個性缺失的團隊將是被禁錮的竹簍。互助、創(chuàng)新、堅持和自我，正是“深中祥”家文化的完整詮釋。

隨著“深中祥”品牌不斷提升，客戶陸續(xù)增多，隨之而來的是對于員工的需求也增多，即使在目前“招工難”環(huán)境下，深中祥依然秉持著嚴(yán)格的招聘原則進行招聘，對于面試合格者，一律均需進行入職培訓(xùn)，通過培訓(xùn)對公司文化、制度進行熟悉，近日，我司成功招聘數(shù)名優(yōu)秀員工，人事部培訓(xùn)專員熱情地對他們進行培訓(xùn)。

入職培訓(xùn)

入職培訓(xùn)，是員工進入“深中祥”后工作的第一個環(huán)節(jié)，員工通過逐漸熟悉、適應(yīng)“深中祥”環(huán)境和文化，明確自身角色定位，規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展，不斷發(fā)揮自己的才能，從而推動“深中祥”的發(fā)展。

深中祥 “團隊精神”培訓(xùn)

驅(qū)動IC原材料知識培訓(xùn)

深中祥梧桐山之游

深中祥籃球比賽

“深中祥”持續(xù)并多樣的員工培訓(xùn)、活動，向員工傳遞“深中祥”價值觀和核心理念，并塑造員工行為，它在員工和“深中祥”以及“深中祥”內(nèi)部其它員工之間架起了溝通和理解的橋梁，并為員工迅速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境并與其它團隊成員展開良性互動打下了堅實的基礎(chǔ)，提升“深中祥”的家文化。

（編輯：沐棉花）