4月2日，方圖集團(tuán)“年終論道2”技術(shù)共享中心2021年度云端獎金發(fā)放大會圓滿落下了帷幕。時隔多日，公司依舊響應(yīng)疫情防控的號召，以線上直播的方式舉辦，來自北、深、魯、閔等全國多個辦事處技術(shù)人員，相聚云端，共享激動與喜悅 ，一起歡慶一起成長。

崢嶸歲月 ，這個2021不同尋常，這一年里方圖集團(tuán)取得了許多非凡成就。如自主創(chuàng)新產(chǎn)品全面推進(jìn)市場、高質(zhì)量人才儲備，營銷團(tuán)隊不斷壯大··· 方圖集團(tuán)匯聚人才凝聚力量，全面推動企業(yè)服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

相輔相成，這個成語描述著技術(shù)工程師與銷售經(jīng)理兩者之間的關(guān)系，尤為合適。一個項目的成功落地雖然受多方影響，但不可否認(rèn)的是離不開售前技術(shù)工程師根據(jù)客戶需求提供的專業(yè)解決方案，同樣，離不開售后技術(shù)工程師現(xiàn)場的安裝調(diào)試、維護(hù)、培訓(xùn)等方面服務(wù)。

俗話說，好事多磨，不怕慢。雖然時間已到2022年，雖然由線下歡聚，改為云端共享，但是方圖人熱情不減，“燃”點(diǎn)常在，最重要的是金燦燦的 “它” 已成功入賬!

年會伊始，方圖集團(tuán)技術(shù)共享中心總監(jiān)張碧強(qiáng)先生對2021年度公司技術(shù)部整體情況做出總結(jié)。不凡2021，技術(shù)共享中心的的每一位同事都出色的完成身負(fù)的任務(wù)，盡管取得了一些成績，但我們深知，不可傲嬌，應(yīng)時保初心面對每一項工作。

2022年，技術(shù)共享中心將全面擴(kuò)大全國各地辦事處技術(shù)人員，完善每個人的工作分配。如何更好地樹立方圖技術(shù)共享中心的形象，更好地發(fā)揮協(xié)調(diào)與服務(wù)職能，更好地開拓創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展，仍然是我們今后在工作中需要不斷思考的問題。我們深感重任在肩，不敢有絲毫懈怠。

方圖集團(tuán)營銷事業(yè)部總裁潘麗媛女士對2021年技術(shù)共享中心的工作進(jìn)行分析點(diǎn)評，她強(qiáng)調(diào)技術(shù)共享中心與營銷團(tuán)隊之間的默契配合。

什么是配合?一個形象的比喻，綠葉對鮮花的襯托。產(chǎn)品的銷售離不開專業(yè)技術(shù)人員的全方位分析及完善的解決方案。 一項完善的解決方案離不開銷售經(jīng)理的人脈資源。“相輔相成”是默契的完美詮釋。她還強(qiáng)調(diào)技術(shù)人員的自我專業(yè)能力提升是一名優(yōu)秀從崗人員的基本工作準(zhǔn)則，每個人應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)能力的短板，從而精準(zhǔn)的投入能力提升。她鼓勵方圖集團(tuán)每一位在崗人員，提升自身能力，多學(xué)習(xí)，把知識化為結(jié)果，化為專業(yè)執(zhí)業(yè)資格。

方圖集團(tuán)董事長吳東亮先生向技術(shù)共享中心的所有人員表示感謝。對他們一年來的辛勤工作以及頑強(qiáng)拼搏表示認(rèn)可。方圖集團(tuán)尊重技術(shù)人才，科研人士，行業(yè)專家，認(rèn)為人才按照能力，可以分級，以便給予人才不同的級別對待。

方圖集團(tuán)為員工提供高額的學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)，不斷促進(jìn)技術(shù)人才的學(xué)習(xí)成長。強(qiáng)調(diào)按勞分配，多勞多得，少勞少得，每個人按照自己的勞動數(shù)量和勞動質(zhì)量，來獲取應(yīng)得的收獲。整個集團(tuán)的分配制度，薪資強(qiáng)調(diào)平化，強(qiáng)化實(shí)行按勞分配。從而可以為社會，為客戶創(chuàng)造高質(zhì)量的價值，這也是國家由大到強(qiáng)轉(zhuǎn)變的縮影落地。

聚焦品質(zhì)創(chuàng)造，完善服務(wù)優(yōu)化，創(chuàng)造品牌價值。吳東亮董事長強(qiáng)調(diào)要樹立強(qiáng)烈的企業(yè)發(fā)展意識，創(chuàng)新突破，敢于擔(dān)當(dāng)，在現(xiàn)有的市場行情下，方圖集團(tuán)今日的成績來之不易，我們不僅要珍惜當(dāng)下還要努力繼續(xù)向前，成為一個有經(jīng)歷、有故事、有理想抱負(fù)的社會責(zé)任企業(yè)。

（編輯：bingjiling）