前一段時間，看到有朋友在網上列舉了專業音響行業的六大罪狀，它們分別是：

1、假商標泛濫；

2、假名牌、仿冒名牌盛行；

3、假名牌、仿冒名牌盛行；

4、假企業、假外企泛濫；

5、業務員跳槽成為一場災難；

6、少數商家心術不正滋長歪風。

那么我來分析一下這“六大罪狀”形成的原因。“假商標泛濫”，說明有些音響企業沒有高尚的企業責任感和使命感，沒有把企業的信譽把在首位，為了利益而不對客戶負責，不顧對市場經濟秩序的影響。另一方面，也說明有關管理部門市場監管的力度還不夠，缺乏對市場監管的主動性。沒有及時查處那些使用假商標的企業。

“假名牌、仿冒名牌盛行”和“假名牌、仿冒名牌盛行”的歸結點應該相似，無非就是想冒用其他知名品牌音響的名義，提高自身市場價格，獲得更多利潤。而這樣做的商家，大多是他們所生產的音響產品質量不可靠、性能不高。一旦這些以次充好的音響被用戶買回家，使用中就會出現問題，轉而去找售后服務人員，則將會被告之，不是正品，那么客戶最終只有得不到有效的補償了。

那些使用“假企業、假外企”對客戶進行欺詐性宣傳的商家，主要是抓住了客戶在購物心理，在專業音響的現實市場中，一些知名專業音響廠商往往都是國外的品牌，從而有些客戶就有一種誤解，誤認為是“國外的音響好”！其實不然，這樣想的客戶往往就中了那些“假企業、假外企”的圈套。很多客戶買音響都是“慕名”而來，也因此那些“假企業、假外企”的產品在一定時期內會暢銷，但一旦出現問題，客戶們就知道給他們供貨的商家是真是假了，而客戶也只有在第一次購買音響時，才會上當，由此來說，“假企業、假外企”的路只會是越走越窄。

至于業務員跳槽事件，當然會給企業帶來不小的損失，畢竟一名出色的業務員往往身系數家客戶聯絡關系，突然間跳槽，自然會把原公司的一批客戶甚至潛在客戶一起領走，對于原公司來說，可謂是災難性的后果。所以，我認為，企業要及時掌握員工們的真實的思想動態，給他們出一些可以留住他們的條件，他們是會考慮的。

有些商家心術不正，總出一些歪招壞招來經營企業，鉆法律的空子，搞人情關系，進行不正當競爭，既損害了正規經營的企業，同時也破壞了正常的市場經濟秩序。

以上諸多“罪狀”，其中大部分原因，都是音響企業自身的生產技術水平低，在這個競爭激烈的市場里，要想不被打敗，就要想辦法自保，但是這些企業卻沒有用正當的方法來維護企業的發展，而是用歪門邪道來投機取巧，這無異于作繭自縛。所以，一個企業要想制勝，想在市場中立于不敗之地，希望企業長久發展，就必須要擁有自主的核心生產技術，以真正的實力，立于市場。